煤矿产业是我国经济发展的重要基础性行业。随着我国企业制度的不断改革,原有的煤矿企业经营格局被打破,相应的企业运行模式也发生了改变。因此,加强煤矿企业的人力资源管理工作有助于其实现长远发展。文章对新形势下企业干部管理激励机制优化路径进行了分析,旨在为煤矿企业优化人力资源管理提供科学参考。
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