不同类型的高等学校应培养不同类型的人才,不同类型的专业也有不同的人才培养规格要求。本文针对地方性高等院校的实际,对劳动与社会保障专业应用型人才培养模式、内容和实现的基本途径进行深入研究,以期更好地服务于地方经济建设。
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