人才引进一直是高等院校发展战略中需要研究的重要课题之一。由于信息的非对称性,人才引进的实际工作中常有不良的结果。本文简要介绍了信息非对称性理论,分析了高校人才引进过程的信息非对称性现象及其后果,在此基础上,提出了应对机制。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
