随着我国市场经济发展的不断深入,加入WTO后,通过烟草企业实施战略的调整,采取联合、并购、重组的措施,提高了产业集中度和品牌集中度,增强了核心竞争力。根据有关资料显示,合并重组作为企业向外扩张的重要形式,成功的几率并不理想。因此,合并重组中的人力资源激励问题无疑是影响成功的一个重要因素。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
