摘要

目的探究护士人格特征对职业承诺的影响,旨在为提高其职业承诺水平,解决护士人才流失等问题提供新方向。方法以某市3所三级综合医院,1所中医院的在职护士作为研究对象。由调查员组织发放问卷,计划共发放问卷150份。采用"Y-G人格测验"作为护士职业人格的测评工具采用五维度结构评测护士职业承诺。结果在本研究中共发放问卷150份,应回收问卷150份,实回收问卷150份,回收率100%。护士职业人格的测评得分中护士的G(一般活动性)得分最高为(15.06±3.68)分,S(社会外向性)次之,D(神经质)分数最低为(5.27±4.02)分。护士的情感承诺得分为(14.95±3.36)分;规范承诺得分为(14....