末位淘汰机制下的高校学术团队创新力的演化分析

作者：吕蔚; 朱东华; 潘常春; 杨根科

来源：系统管理学报, 2013, 22(04): 573-578.

DOI：10.3969/j.issn.1005-2542.2013.04.019

• 组织模式
• 末位淘汰机制
• 学术创新 patterned organizational structure
• bottom-out mechanism
• academic creativity

针对建立一流大学的学术团队建设问题,以科学化方法研究了末位淘汰机制对于学术团队创新力的作用。用著名的NK模型定义了4种常见的团队组织结构,即局部结构、小世界结构、无标度结构、层次结构。采用生态学中BS模型对末位淘汰机制对学术团队的作用进行建模,通过网络的演化结果分析末位淘汰机制对学术团队创新力的影响。分析表明:末位淘汰机制能否促进学术创新力的提升和是团队的组织结构细切相关的,末位淘汰机制对具有"局部和小世界结构"特征的学术团队具有稳定的提升作用,而对于"层次结构和无标度"结构的团队,将使学术创新力呈现大幅震荡,从长期来看学术创新力并未显著提升。并且对于稳定结构的学术团队,末位淘汰机制将使团队最...

• 出版日期2013
• 单位中国人民解放军国防科学技术大学; 北京理工大学; 上海交通大学