基于当前陕西护理职业教育人才培养还不能完全适应经济社会发展的需要,人才培养有"重硬偏软"现象,护生有人文素质、沟通、协调和合作能力不足等现状,结合当前高职人才培养的实际,从提升高职护生就业和创业能力的目标出发,积极探索和构建高职护理技能人才的"软技能"培养模式,为高素质技术技能型护理人才的培养提供一种新的思路和途径。
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