"以人为本"作为科学发展观的核心,其哲学内涵是深刻而全面的,它不只是价值观的问题,更是世界观、人生观与价值观的统一。高校在确立"以人为本"管理理念的同时,必须厘清认识上的一些误区,并在管理制度的法治化、制度化、科学化与和谐化建设等方面融入其思想内蕴,全面推动高校管理制度的建设与创新。
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