人需要激励,正确引导员工的工作动机,促使其为企业努力工作、创造效益,是激励机制的价值所在。一个好的激励机制应当在员工实现企业目标的同时满足个人的需求,不断增加其幸福度,从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。作为国有企业,在竞争上岗、优胜劣汰方面存在先天不足,如果没有一个良好的激励机制把广大员工凝聚起来,国企的发展可谓事倍功半。
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