人因可靠性评估方法(HRA)能较好地反应操作人员的失误和事故产生的直接原因,所以在船舶事故分析中起到了一定的作用。但是也有其局限性。如忽视了组织管理对船舶事故发生的影响等。针对人因可靠性评估方法的不足,在HRA分析的基础上。采用层次分析法(AHP),综合考虑人的行为和决策以及组织管理因素对船舶事故的影响,客观地体现各个因素在船舶事故中的作用。
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