伴随我国金融行业迅猛发展,企业文化建设在金融行业此起彼伏,金融行业希望通过企业文化建设提高竞争软实力,掌握新时期主动权,在严酷竞争中岿然屹立。然而在实际建设过程中存在一些常见误区,本文探索了金融行业企业文化建设过程中应当注意的要点,结合案例经验提出物质层、行为制度层、精神层三层次落地具体措施方案,并且指出企业文化建设落地时要将三个层次有效融汇贯通。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
