科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
企业新型学徒制试点政策已经实施了几年,这一政策的持续推行有望缓解越来越多用人单位核心技能岗位招工难以及结构性就业难的双重困境。仅从上海市来看,学徒制试点政策实施以来,已经逐步构建了由政府引导、企业主导、培训机构参与的技能人才培养新机制,在试点企业逐步建立了招工即招生、入企即入校、校企双师联合培养的新型技能人才培养模式,试点企业配合学徒制项目的开展探索形成的配套激励机制,也大大提升了试点政策的含金量,取得了良好的试点成效。但在实施过程中也遇到种种阻碍,从上海市今年最新发布的第三批试点名单中呈现出的几个特点就可以发现端倪。结合民航业学徒制人才培养研究项目,谈谈如何因地制宜,切实有效地推进学徒制政策的健康发展。
- 出版日期2018
- 单位上海民航职业技术学院
