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摘要
随着经济的快速发展,我国近年来经济发展也多趋向于多元化的形式发展,各新型行业不断出现,而主要的形式是自主创业。自主创业的出现不仅带动了经济的发展,也使得人民的生活水平不断地提高,提供了更多的就业机会。而近年来国家相关政策的支持也使得越来越多的人选择自主创业。在面对市场竞争越来越激烈的环境下,作为初创型的企业将面临更大的竞争压力。初创型企业要增强竞争力必须要进行改革和创新,人力资源作为重要的因素之一,对于企业的发展有着重要的作用。本文主要是从初创型企业人力资源管理现状及存在的问题,提出相应的应对策略,希望能够对企业的发展做出贡献。
- 出版日期2017
- 单位浙江财经大学东方学院
