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摘要
国有企业党建工作多年存在的问题,在全国国有企业党的建设工作会议以后,得到了很好的解决,但目前依旧存在党委会、董事会、总经理办公会运转不够协调,干部人才队伍建设不够到位,党建工作机构和人员配备不足,党建工作方式方法和效果不佳等问题。笔者结合多年在几家国有企业总部及分子公司的基层党务工作实践,针对国有企业党建工作存在的问题与症结,就如何适应新时期党建工作新要求,从充分发挥党委领导作用,有效运转党委会、董事会、总经理办公会,把握好党管干部的原则和市场化选聘人才相结合的选人用人机制,加强基层党务工作机构建设和党务干部的配备,推进党建工作标准化建设,丰富基层党建主题活动,建立健全考核评价体系等方面提出应对措施,希望能对提升国有企业党建工作科学化、规范化水平起到些许帮助作用。
- 出版日期2020
