多Agent系统(MAS)中的组织在调节Agent社会方面已被证明是成功的。然而,Agent的行为或动态环境的改变可能导致系统意图的不良执行,所以整个组织需要通过改变来适应新的环境。多Agent系统中从组织的社会结构、社会协定、目标到组织如何适应,提出了一种形式化描述方法,此方法为以后研究多Agent系统的组织适应奠定了理论基础。
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