在当前企业转型、结构调整的新形势、新背景下,企业文化对形成内部凝聚力和外部竞争力所发挥的主导作用,越来越受到人们的重视。企业的转型发展离不开工会干部的引领、企业的结构调整离不开职工的参与。为此,提升工会干部的素质是构建企业文化的必然要求,是企业深化改革、稳定发展的动力支持,更是工会发挥纽带与桥梁作用的根本保证。
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