医院是知识分子人才辈出的地方,在人事管理方面特别是人事干事工作尤为重要。人事干事是实施人才管理的直接责任人,其工作方法的得当与否,将关系到人才的流向,关系到医院的生存与发展。医院人事干事应树立"以人为中心"的理念,尊重医务工作者的人格与医疗成果,关怀他们的情感,关心他们的存在和价值,使医务工作者有归属感。
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