为公司、企业等培养优秀的高级人才以及高素质的企业家们,是当今社会企业经营管理人才工作的主要任务之一。从多元化利益激励、社会环境培育、市场配置引导等方面进行了分析,以期为企业经营管理人才队伍建设工作提供一些参考。
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