在高校实行人事聘用制改革,建立指导、监督、管理相结合的长效机制,有利于调动教职工工作积极性,推动事业科学发展。但在落实党管干部原则方面,存在部门干部思想认识不足、双肩挑干部岗位设置、干部考核与聘期考核关系等问题,要进一步发挥党的政治优势,加强干部思想政治工作,建立党管干部与聘用制改革有机结合、与党管人才良性互动的有效机制。
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