人力资源是企业最宝贵的资源,企业间的竞争归根到底表现为人才的竞争。合理进行人力资源规划,加强人力资源管理,是实现企业发展目标的关键。本文通过分析百胜的人力资源管理体系,指出其人力资源管理存在的问题,并就其问题提出优化建议。
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