现阶段,很多企业均利用并购的方式来实现跨越式发展,可以说企业并购这种管理行为已经十分普遍。而文化矛盾就是决定并购是否成功的一项重要因素。之所以大部分并购案例均未取得成功,都是因为企业没有充分重视并购后的文化整合。
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