将灰色关联分析引入医药企业绩效评价中,建立符合我国医药企业绩效评价的指标体系和分析模型,并以江苏省医药上市公司为样本进行实证分析。结果表明该方法能够将影响绩效评价的不确知因素进行白化,减少主观因素的影响,提高绩效评价结果的准确性,为医药企业绩效评价提供一种新的方法。
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