股票期权能够以其特有的社会化评价机制、长期利益捆绑机制和社会化筹资机制等制度安排有效激励知识型员工,这对于支持创新、鼓励创新的科技型中小企业来说,尤为适用。从而探讨了科技型中小企业实施股票期权制的现实可行性,以及在推动这种新的激励机制中应采取的对策与措施。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
