近年来我国高等院校发展迅速,相应的人员组成、人员数量较之以前都更加的复杂,明显增加了高校人事管理人员的工作量和管理难度。在此情况下,各高校主动适应时代发展,积极将信息化技术引入人事管理中。然而,各高校人事管理在推行信息化建设的过程中,也产生了许多问题。针对此状况,本文在充分调研文献资料的基础上阐述了信息化建设在高校人事管理中的意义,总结了人事管理信息化建设中存在的问题,最后提出了相应的解决对策。
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