船舶市场长期低迷、造船能力严重过剩、大宗商品价格持续上涨,给船舶行业造成了很大的冲击,对船舶企业人力资源管理也带来了多重矛盾:订单不足、船价偏低与刚性上涨的用工成本之间的矛盾;船舶建造质量和周期要求高与船舶主体工种劳动力供应不足之间的矛盾。在未来较长的一段时间内,船舶企业人力资源管理将面临更多困难,本文旨在分析当前船舶企业人力资源现状的基础上,为破解船舶企业人力资源管理困局提供一些建议和对策。
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