<正>企业业绩评价和激励机制作为人力资源管理的重要内容,越来越引起各企业的重视,如何吸引人才、留住人才甚至利用人才是企业管理的核心内容;本文首先阐述了企业业绩评价和激励机制的研究背景和研究意义;再以W咖啡店为实战基地,结合现阶段各企业应用的主要相关指标,研究分析了企业业绩评价和激励机制的应用,根据营业状况逐步实现各店员毛利
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