随着社会经济的不断发展,快餐业也随之进入了高速发展时期。面对市场竞争的日益激烈,众多快餐企业都在努力提高自身的核心竞争力,从而争取更大的市场份额。然而企业的核心竞争力更多的体现在人才的竞争上,因此员工的培训对于企业变得尤为重要。本文根据对必胜客餐饮的员工培训的研究,指出企业中员工培训存在的问题并进行分析,最后提出相对应的解决对策。
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