警察职业不仅具有较高的职业风险,而且工作地点和工作时间也有非常大的不固定性,青年警察是公安队伍的中坚力量,是公安基层一线的主力军,其面临的工作-家庭矛盾冲突可能更严重。研究发现:工作支持对青年警察工作满意度具有积极影响,警察组织信任能够在工作支持与青年警察工作满意度的关系中起显著中介作用,家庭支持是有效调节组织信任与青年警察工作满意度关系的重要驱动力,青年警察心理资本越高,警察组织工作支持对青年警察工作满意度产生的促进作用越强。
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