近年来,独立学院已成为高等教育不可或缺的重要组成部分,独立学院实行的劳动合同制不同于传统公办高校的人事制度,独立学院的劳动关系更具复杂性和特殊性。本文认为在新形势下,独立学院工会应该更好的发挥参与促进作用、监督维护作用、沟通协调作用和激励引导作用,在独立学院尽早实现和谐的劳动关系。
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