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摘要
信息技术和互联网的高速发展,使人们之间的信息往来愈发频繁,信息交互的便捷化和多样化引领着社会进入大数据时代。大数据时代不仅改变了我们的生活,也对企业发展和生产管理造成潜移默化的影响,为各行各业带来了机遇与挑战。在新形势下,企业人力资源管理模式迎来了新的发展契机。本文简述了当前人力资源管理的信息化趋势,指出了传统人力资源管理存在的问题,并针对性地提出了人力资源管理的模块优化分析,旨在为企业管理信息化提供方案参考,进一步提升企业人力资源管理水平,为提升企业综合竞争力发挥积极作用。
- 出版日期2018
