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摘要
人才培养对任何组织都是非常重要的,企事业单位也不例外。企事业单位是现代组织的常见和多种形式。对于这样的组织来说,他们面临的市场竞争更加激烈,所以人才培养对他们来说更加重要。本文详细分析了人才培养在企事业发展中的重要作用和意义,同时对人才培养的实际情况提出了一些建议。在不同的组织形式下,人才培养的模式和方法是不同的。企事业单位作为现代社会最常见的组织形式,应正确认识人才培养在市场竞争环境中长期发展中的重要作用和意义。本文的研究成果可为今后企事业单位类似的研究与管理实践提供一定的参考和指导。
- 出版日期2018
