随着科学技术的不断发展,我国也将步入大数据时代,因此,企业中人力资源管理也将面临着巨大的挑战。若想在本质上促进企业的发展、提升企业在经济市场中的竞争力,必须完善企业人力资源的管理。企业人力资源的管理只有抓住大数据时代发展的脚步,不断的完善人力资源管理的制度、不断的优化企业的管理理念,才能使企业健康发展。
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