摘要

本文通过对人力资源内部管理制度进行详细阐述,以及通过对人力资源经济管理工具在不同治理结构下的应用实践进行对比,得出企业如何通过选择合适的人力资源管理工具,来实现企业合理,高效,可持续发展。