人力资源管理作为企业管理的重要环节,是企业正常运行的重要保证。伴随精细化管理的不断推广,引进精细化管理理念,完成企业人力资源管理工作已成为新时代企业管理工作的必然要求,基于此,提出精细化管理理念对企业人力资源管理的影响研究,包括突出企业职工的主人翁的地位,有利于构建高绩效组织,有利于员工培训精细化。
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