目前,市场竞争压力逐渐变大给中小企业的绩效管理提出了更高的要求。在中小企业的发展中,绩效管理是其重要的组成部分,只有提高了绩效管理的水平,才能保证企业的和谐发展。本文主要分析了中小企业绩效管理中存在的问题,并提出了一些相关的对策,以期能够促进中小企业的可持续发展。
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