分析了勘察设计企业员工需求的特点, 指出了传统激励方式存在的问题, 提出要以现代企业人力资源管理理念为指导来建立科学合理的员工激励机制, 即建立物质激励与精神激励相结合、整体照应与差别对待相结合、满足现实收入与提供发展空间相结合的新型激励机制。
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