当今社会已经逐渐进入知识经济时代,人力资源是较为重要的生产资本,也是未来社会发展中最需要的资源。人力资源代表着社会发展的生产力水平和管理能力,是决定企业发展生死存亡的重要因素。现阶段大部分企业都开始重视人力资源管理,对人力资源的组织和使用也有新的想法。文章主要研究企业人力资源管理和开发利用相关问题,在现代经济发展背景下建立良好的管理体系,解决企业人力资源中出现的问题,促进企业的稳定发展,同时推动人力资源的进一步应用。
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