“高职百万扩招”政策符合国家以改革促发展的要求，是缓解就业压力、解决产业升级中部分高技能人才短缺矛盾的重要手段。面对高职社会扩招的机遇与挑战，通过问卷调查，分析高职院校社会生源人才培养的现状及存在的主要问题，提出“技能为主，多元拓展，模块组合”社会生源人才培养模式，并以CX职业技术学院智能制造专业群为例阐述该模式的实施情况，为其他高职院校提供借鉴。
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