<正>面临严峻的市场形势，企业的传统的培训模式存在培训体系不健全、培训标准不统一等问题。针对传统培训存在的问题，构建全员培训积分制就显得尤为重要。本文就全员培训积分制在BC城市商业银行的工作人员中，培训管理以及应用上进行探讨解析,通过解析所有的工作人员培训积分制管理模式、实施效果等内容，进而探讨了全员培训积分制对推动企业培训工作实践的相关优化建议。
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