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摘要
高校作为高素质人才培养的教育场所,在大众化教育背景下,高校办学规模进一步扩大,致使新时期的高校行政管理工作面临着严峻的挑战。为了有效调动高校行政管理人员工作的积极性,采用绩效考核方式是一项重要手段,将工作成果与人员薪酬待遇相挂钩,促使人员严格遵循制度积极参与到工作中。但是,当前高校行政管理人员绩效考核工作存在一系列问题,在不同程度上影响到高校行政管理工作开展,有待进一步完善。本文就高校行政管理人员绩效考核进行客观阐述,针对其中的问题提出有效对策予以解决。
- 出版日期2018
- 单位湖南大众传媒职业技术学院
