管理人员是高职师资队伍建设的重要组成部分。本文从分析高职管理人员职业发展现状入手,分析了当前高职管理人员在职业发展过程中遭遇的现实瓶颈问题,并提出了具体的解决路径,旨在为高职管理人员的专业化发展提供理论支撑。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
