大学生对不同教授年级教师性别的刻板印象

作者：侯大为

来源：中国健康心理学杂志, 2015, (06): 857-860.

DOI：10.13342/j.cnki.cjhp.2015.06.016

• 性别刻板印象
• 内隐联想测验(IAT)
• 教师
• 相似性吸引 Gender stereotyping
• IAT
• Teacher
• Similarity attraction

目的:验证大学生对不同教授年级教师职业是否存在性别刻板印象。方法:本研究采用内隐联想测验(IAT)的方法,以大学生为研究对象,采用2(男/女)×4(小学教师/初中教师/高中教师/大学教师)两因素实验设计,来研究大学生对不同教授年级教师职业性别刻板印象的状况。结果:对于不同教授年级组,大学生对教师性别刻板印象没有显著差异。而不同性别的大学生对教师职业性别刻板印象存在显著差异(F=31.84,P<0.01)。对于男性被试,男教师姓名与积极词汇之间的平均反应时小于男教师姓名与消极词汇之间的平均反应时,且差异显著(t=-4.611,P<0.01)。对于女性被试,女教师姓名与积极词汇之间的平均反应时小于...

• 出版日期2015
• 单位长江师范学院