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摘要
[目的]评价人力资源管理对提升医院综合实力所起到的积极推进作用。[方法]对20032013年辽宁省肿瘤医院人力资源基本情况进行趋势分析,并分析辽宁省肿瘤医院的综合效益。[结果]20032013年医院专业技术人员中博士、硕士人数上升,高级职称人数上升;中层管理人员中博士、硕士人数上升;门诊和住院患者人次数明显增多。20092013年较20042008年,发表核心期刊论文增幅达107.46%,科研课题增幅达104.11%。[结论]辽宁省肿瘤医院人力资源管理已见成效,对医院综合实力的提高起到了积极作用。
- 出版日期2015
- 单位辽宁省肿瘤医院
