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摘要
为促进企业中长期可持续成长和健康发展，电力企业近期确定了公司未来发展战略，要围绕建设“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”这一宏伟战略目标进行工作推进和实施部署。为适应公司战略新要求和发展新形势，迫切需要新兴的人才保障和更新的组织能力进行支持，依托人才队伍建设和人员能力提升为企业发展保驾护航。对此，加强人才培训工作具有重大的现实意义。此研究基于电力企业管理人员培训现状，重点提出了“菜单式”培训课程体系，以此来解决传统管理人员培训存在的问题，为电力企业培养更多管理人才。
- 出版日期2022
- 单位国网天津市电力公司
