档案工作者的综合能力是我国档案事业稳定健康发展的重要保证,对档案工作者的胜任能力进行研究更是保证我国档案事业高质量发展的必然选择。本文通过专家咨询法,从档案管理人员、技术人员和业务人员三个职类分别构建了胜任能力模型评价指标体系,并通过相关专家、档案工作者对该体系的问卷调查,利用层次分析法分别对这三个维度的评价指标进行权重赋值,试图为构建完整的档案工作者胜任能力模型评价体系奠定基础。
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