随着经济的发展,社会的进度,各大企业之间的竞争日趋激烈。企业想要在竞争激烈的市场中得以长期稳定的发展就离不开有效的人力资源管理。人力资源是企业发展的原动力,因此企业的人力资源管理的创新发展对于企业发展而言至关重要。文章中笔者结合多年的工作经验,对目前企业人力资源管理的现状和存在的问题进行了深入的剖析,并在此基础上提出了相应的创新发展策略。
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