<正>人力资源是企业的人、财、物等资源中最有创造力、最有价值和最为活跃的资源。石油企业要实现可持续发展目标就必须把人力资源管理和开发放在首位,对人力资源进行有效配置和合理使用，建立科学完备的员工培训体系，加强员工培训和岗位胜任力提升，以实现员工与岗位的最佳匹配，充分发挥人力资源最大效益,为企业发展提供强大的人才驱动力。
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