员工行为管理是如今各商业银行发展建设的重中之重,包括员工的行为规范、心理状态和职业操守等多个方面。随着经济形势发展和内外部环境不断变化,员工行为也在不断变化,并面临着诸多的风险和压力,因而银行加强员工行为管理就显得尤为重要。对于商业银行来说,"员工行为管理"往往会同"合规"二字紧密联系起来,强化员工行为管理,让员工不触案防"高压线",严守合规"生命线",成了银行努力实践求索的目标。
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