摘要

近年来,我国提出人才强国战略,着力于各领域专业人才的培养。在激烈的市场竞争形式下人才成为全面提升医院核心竞争力。本文就医院人才引进过程中可能存在的问题做出分析,并提出优化策略。

  • 出版日期2018
  • 单位大庆市第二医院

全文