由于近年来科技型民营企业一线员工离职率居高不下，不少企业虽然出台一系列留人政策进行应对，但纾解“技工荒”效果却微乎其微。基于在校大学生信息认识视角分析认为原因主要有：民营企业的低成本策略、一线员工社会地位较低、政府支持力度不够、政策导向有偏差、社会保障体系尚不健全，农民工权益得不到保障等，应该根据实际情况采取扎实措施进行逐步解决。
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